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Brindamos las herramientas para lograr el crecimiento sostenible de su empresa

Mediante programas de corta duración diseñados para adquirir y actualizar conocimientos, desarrollando habilidades y actitudes que beneficien el desempeño individual o empresarial.

tab_iconSomos un equipo de profesionales con amplia experiencia en diferentes áreas de negocio, asociados para ofrecer la profesionalización de ejecutivos y del talento humano de las empresas mediante metodologías vanguardistas (Teóricas-Prácticas).

Contamos con una red de alianzas estratégicas con reconocidas instituciones a nivel local e internacional.

Misión: Contribuir por medio de la innovación al desarrollo del talento humano mediante la formación empresarial, brindando a través de profesionales expertos los instrumentos necesarios para mejorar la competitividad de las empresas en sus diferentes áreas de negocio.

El objetivo general de la Formación Empresarial BIG es lograr la adaptación del personal para la ejecución de una tarea específica, en una organización.

  • – Incrementar la productividad.
  • – Proporcionar a la empresa recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para el eficiente desempeño del colaborador.
  • – Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimientos apropiados.
  • – Lograr que se perfeccionen las habilidades de los ejecutivos y colaboradores en el desempeño de sus puestos, tanto actuales como futuros.
  • – Lograr cambios en el comportamiento del colaborador con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa, logrando condiciones de trabajo satisfactorias.

Los Workshops BIG se desarrollan basados en metodologías innovadoras y mediante una constante investigación de las necesidades del mercado nacional e internacional, basado en nuestros 4 Ejes Estratégicos: BIG Coaching, BIG Management, BIG Advertising-Media y BIG Life.

Estos se enfocan en reforzar áreas específicas de las empresas, contando con una amplia diversidad de temas y contenidos y son llevados a cabo por ejecutivos del más alto nivel, así como por conferencistas y expositores nacionales e internacionales.

Los Workshops de BIG, le permiten explorar esta y muchas otras rutas que permiten que la creatividad salga y se canalice en proyectos de éxito para los equipos de trabajo.

Acerca de la Metología BIG
  • El workshop sobrepasa las expectativas en cuanto a darme herramientas de administración para dar prioridades al negocio y no seguir trabajando contra listas de tareas, sino que básicamente no perder el foco en las estrategias y objetivos, y trabajar en las metas que se plantean en un inicio y así amarrarlas a las herramientas diarias, para dar mejores resultados en la compañía.

    Licda. Julieta Orozco, Ejecutiva de Coca Cola.

  • Los expositores tienen un buen nivel de conocimiento y brindan una herramienta que apoya la planificación, dan ejemplos gráficos que permiten alinear de mejor forma sus objetivos y concentrar mejor los recursos y así mejorar su eficiencia en nuestro negocio, enriqueciendo nuestras habilidades empresariales.

    Ing. José Pacheco, Enlasa.

  • Workshop enriquecedor con elementos necesarios para crear una guía de revisión de la empresa con temas de planes estratégicos, incluyendo el check list de las cosas que hacen falta para tener rentabilidad y cumplir con los objetivos del negocio, y ser exitosos en el giro de nuestra empresa y mejorar de esta manera nuestra formación empresarial.

    Ing. José Luis Caceros

Nuestro Blog

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¿Porqué BIG es diferente?

Metodología Vanguardista

Workshops Teórico-Prácticos del aprendizaje a la ejecución.

Alianzas Estratégicas

Con reconocidas instituciones a nivel local y mundial, que brindan metodologías innovadoras y de aplicación inmediata.

Workshops BIG

Se desarrollan bajo los 4 ejes estratégicos de Formación empresarial: Management, Coaching, Advertising y Life.

Objetivo de Formación

Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia, el desarrollo de la organización.

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